Sağlık işçilerine ek ödeme, teşvik vb. isimlerle yapılan, rekabet oluşturan çalışma barışını ve takım anlayışını bozan, ödeme prosedürü yerine yoksulluk hududunun üzerinde, tek kalemde, tamamı emekliliğe yansıyacak biçimde temel fiyat ödenmesine başlanmalıdır.

Sağlık ve Toplumsal Hizmet İşçileri Sendikası (SES) İzmir Şubesi Eş Başkanı Başak Edge Gürkan, şu açıklamayı yaptı,

Sağlık işçileri uygulanan döner sermaye uygulamaları nedeniyle kamuda çalışan emsallerine nazaran daha erken vergi dilimine girmektedir. Emekliliğe yansımayan döner sermaye, teşvik vb. isimler ismi altında ödenen tüm fiyatlar vergi dilimi dışında bırakılmalıdır. Vergi dilimleri yüzde 10’da sabitlenmelidir. ASM’lerde uygulanan eziyet yönetmeliği geri çekilmeli, alanda örgütlü emek ve meslek örgütleri ile halk ve işçiler faydasına olacak yasal düzenleme için çalışma başlatılmalıdır. Esirgeyici sıhhat hizmetlerinin tekrar ele alınması ve güçlendirilmesi gerekmektedir.

İlave ek artırım altında 7. Periyot toplu mukavelede verilen “ilave ek zam” emekli maaşlarına da yansıyacak halde derhal düzeltilmelidir. İşkolunda çalışan işçilerin mesleklerine yönelik tanımlar net olarak yapılmalı, angarya çalıştırma yasaklanmalı, üniversite hastaneleri başta olmak üzere çalışanların tayin hakları, özlük ve toplumsal hakları garanti altına alınmalıdır.

Fiili hizmet mühleti, sıhhat hizmetlerinde çalışan tüm işçilere yıllık 90 gün üzerinden tam olarak uygulansın. 3600’den 7200 kadar kademeli ek gösterge uygulansın. OECD ortalamasında takımlı teminatlı işçi istihdamı yapılsın. Her türlü garantisiz ve kontratlı çalışma kaldırılsın. Angarya çalışmanın biçimleri olan esnek çalışma, mesai dışı çalışma, fazla çalışma kaldırılsın. Angarya çalıştırmanın her türlü yasaklansın.

Liyakatsiz atamalara, tip mukavele dayatmalarına, tıp ve sıhhat bilimleri eğitimlerini niteliksizleştiren, altyapısı uygun olmayan tıp fakültelerinin, eczacılık fakültelerinin, diş hekimliği fakültelerinin, hemşirelik fakültelerinin, sıhhat bilimleri fakültelerinin ve sıhhat meslek yüksekokullarının açılmalarına son verilsin. Şiddetsiz ve inançlı bir çalışma ortamı için yeni ve tesirli “Sağlıkta Şiddet Yasası” çıkarılsın, mobbing ve baskılar son bulsun. Haklarında mutlaklaşmış yargı karar bulunmayan ihraç sıhhat ve toplumsal hizmet işçileri derhal vazifeye başlatılsın. Sıhhat hizmeti için ödediğimiz vergiler kâfi. Katkı iştirak hisseleri ve ek fiyatlar kaldırılsın.

Sağlık ve toplumsal hizmetlerin planlanmasından sunulmasına kadar işçiler örgütleri aracılığıyla, halk da merkezde siyasi partiler, yerellerde ise mahallî idareler, muhtarlıklar, örgütlü yapılar ve siyasi partiler eliyle süreçlere dâhil olsun. Özel hastanelere verilen her türlü teşvik kaldırılmalıdır. Özel hastaneler ile SGK mutabakat yapmamalıdır. Özel hastanelere aktarılan teşvik ve bütçe kamu sıhhat kurumlarına aktarılmalıdır. Her işyerine kreş açılsın, sıhhat işçileri çocukları ile işleri ortasında tercih yapmak zorunda kalmasın. Vardiya çıkışlarında ve gece vardiyalarına gelirken işçileri inançlı halde işlerine ve konutlarına bırakacak yeteri sayıda servis konulsun. Kamu sıhhat kurumları daha demokratik bir yapıya kavuşturulmalıdır. Kamu sıhhat kurumlarında yönetimci belirlenmesi kriterlere uyanlar ortasında o kurumlarda çalışan işçilerin oyu ile gerçekleşsin. (BSHA – Bilim ve Sıhhat Haber Ajansı)

Kaynak : Bilim ve Sağlık Haber Ajansı