Teknoloji devi Microsoft, Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) takımlarından birini kapatarak çok sayıda çalışanı işten çıkardığı idialarıyla çalkalanıyor. Eski takım başkanının, Microsoft’un çok sayıda çalışanına gönderdiği bir iç e-postada, şirketin idaresinde ve işleyişinde yaşanan bir çok bâtın durumu ifşa ettiği söyleniyor.

Microsoft için sıkıntı günler kapıda

Business Insider’ın birinci kere ortaya çıkardığı e-postaya nazaran, eski Microsoft ekip lideri ve tüm çalışanları, 1 Temmuz 2024’te değişen iş ve personel muhtaçlıkları sebep gösterilerek şirketten kovuldu. 2020’de ABD’de yaşanan Black Lives Matter protestoları sonrasında oluşturulan DEI takımları, geçtiğimiz devirde Google ve Meta üzere dev şirketler tarafından da kapatılmış ve kamuoyunda büyük tesir yaratmıştı.

Eski şirket çalışanının gönderdiği e-postaya nazaran, tüm işletmelerdeki DEI programları bu tıp kesintiler yahut büsbütün kapatılma tehlikesiyle karşı karşıya. İşten kovulma süreciyle ilgili ayrıntılar da içeren e-posta, Microsoft’un üst seviye idaresini de ayrımcılık, taciz ve çalışanlara karşı toksik davranışlar sergilemekle suçluyor.

İşte eski Microsoft çalışanının gönderdiği e-postada yer alan tabirler:

“George Floyd’un öldürülmesinden sonra birçok şirketin kapsayıcılık taahhütlerinin stratejik olarak 3-5 yıllık ömrü tekrar bedellendiriliyor. Gördüğüm kadarıyla, zamanlama harikaydı, böylelikle bütün işletmeler, bu yüzeysel çalışmalarla federal mukaveleler tarafından risk altında olmaktan kurtulacaktı.”

Özetle eski çalışan, George Floyd olayları sonrası kurulan departmanların göstermelik olduğunu ve süreç sakinleyince departmanlarda olan personellerin kovulduğunu argüman ediyor.

Sizler bu tezler hakkında neler düşünüyorsunuz? Görüşlerinizi bizlerle yorumlar kısmında paylaşmayı ihmal etmeyin.

Shiftdelete

Kaynak : https://shiftdelete.net/microsoft-yonetimi-karisti-taciz-isten-kovma-ve-dahasi